El servicio está diseñado para asesorar a los empleadores en la etapa inicial del proceso de selección de personal. Este servicio es totalmente gratuito.
Con este servicio la Oficina de Intermediación Laboral promueve la vinculación de las personas en búsqueda de empleo con las empresas que desean incorporar personal.
Para reclutar a los candidatos se difunden las vacantes laborales en el Portal de Empleo. Un equipo de selectores laborales identifica a los candidatos que se adaptan al perfil requerido.
Finalmente, será el propio empleador quien realice la entrevista personal a los candidatos y seleccione al candidato que ocupará la vacante.
Pasos del proceso de reclutamiento y selección del personal
Una vez publicado el aviso laboral en el Portal, los usuarios interesados se postulan a la vacante.
El equipo de selectores de OIL recibe los currículums de los postulantes, y preseleccionan a los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
El encargado de la selección de la empresa recibirá en su correo electrónico los currículums preseleccionados.
El responsable de la empresa será el encargado de contactar a los postulantes, coordinar las entrevistas laborales y seleccionar al candidato que ocupará la vacante.
El solicitante debe realizar una devolución acerca de los postulantes entrevistados.
Te recordamos que el servicio de reclutamiento de personal es totalmente gratuito.
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